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贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生

公      告

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘41名市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位碩士研究生，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘條件 

（一）基本條件

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的醫(yī)德和品行；

3．崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

各崗位招聘條件詳見(jiàn)贛州市2014年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生崗位表。

崗位條件中涉及年齡等計(jì)算時(shí)間截止到2014年5月31日。

二、招聘原則、方法及程序

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考核的方法擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘考核總成績(jī)100分。其中，醫(yī)療衛(wèi)生崗位：臨床技能考核100分（理論答辯占60%，技能操作占40%）、面試100分，臨床技能考核與面試分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為：70:30。教學(xué)崗位：試講100分、教案評(píng)價(jià)100分、答辯100分，三項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為：50:10:40。

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日至2014年7月11日（正常上班時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市直各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘辦公室（人事科）。

電話報(bào)名：贛州衛(wèi)生學(xué)校0797-8361926、市腫瘤醫(yī)院0797-8187316、市疾病預(yù)防控制中心0797-8158705、市婦幼保健院0797-8282049、市中醫(yī)院0797-8109177、市第三人民醫(yī)院0797-8163569、市第五人民醫(yī)院0797-8123506。

郵箱報(bào)名：報(bào)名者可將個(gè)人報(bào)名所需資料掃描后發(fā)至市衛(wèi)生局秘書(shū)科郵箱：27005649@qq.com，聯(lián)系電話：0797-8169011。

3. 報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)名者，請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證等相應(yīng)的資質(zhì)證件（原件及復(fù)印件1份）、近期同底免冠一寸彩照4張（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理完學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需攜帶加蓋校方印章修完所有學(xué)科且成績(jī)合格的證明材料、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦信等，待畢業(yè)后。再統(tǒng)一組織驗(yàn)證），有工作單位的還需提供單位及主管部門出具同意報(bào)考的介紹信，（電話報(bào)名者與郵箱報(bào)名者可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供報(bào)名資料進(jìn)行資格審查）經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，各招聘單位應(yīng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員考試報(bào)名匯總表》，連同《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》分別報(bào)送市衛(wèi)生局和市人社局核查、審定。

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1:3的崗位，報(bào)經(jīng)市人社局同意，考生總成績(jī)必須不低于所報(bào)考的教學(xué)崗位、醫(yī)療崗位70分方可聘用。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的即取消其招聘資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生于2014年7月15日到各招聘單位人事科領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證。考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有關(guān)證件入場(chǎng)，準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管。

（四）臨床技能考核（醫(yī)療衛(wèi)生崗位）

1、臨床技能考核時(shí)間：2014年7月17日上午8:30  

2、操作技能考核地點(diǎn)：贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院。

3、臨床技能考核分為臨床理論答辯和技能操作。題目由市人社局、市衛(wèi)生局邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行封閉命題，臨床理論考核、操作技能考核的內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能等。臨床技能考核具體工作委托贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院承擔(dān)。

4、評(píng)定。臨床技能考核成績(jī)將聘請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定。考核成績(jī)低于70分（不含70分），不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入，不足1:3的達(dá)到成績(jī)合格線以上人員也可入圍）。臨床技能成績(jī)及面試入闈人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）面試（醫(yī)療衛(wèi)生崗位）

1、面試時(shí)間：2014年7月18日上午8:30

2、面試地點(diǎn)：贛州市衛(wèi)生局

3、面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、從醫(yī)精神、道德素質(zhì)、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試題目由市人社局邀請(qǐng)有關(guān)專家在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下封閉命題，面試由市人社局抽選工作人員擔(dān)任考官。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分），當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試得分。入圍面試人員達(dá)不到1:3的招聘崗位（不含面試時(shí)臨時(shí)缺考、作弊取消資格等情況導(dǎo)致不達(dá)比例的崗位），其面試成績(jī)必須在70分以上。

（六）試講與答辯（教學(xué)崗位）

1、試講、答辯時(shí)間：2014年7月17日上午8:00

2、試講、答辯地點(diǎn)：贛州衛(wèi)生學(xué)校

3、試講?？忌鶕?jù)每專業(yè)科目現(xiàn)場(chǎng)備課，當(dāng)場(chǎng)撰寫(xiě)課題教案，時(shí)間60分鐘。教案撰寫(xiě)完畢后，進(jìn)行試講，時(shí)間30分鐘。書(shū)面教案復(fù)印7份。

4、答辯。答辯主要考核應(yīng)聘人員作為一名老師的基本素質(zhì)，包括所學(xué)專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能，表達(dá)能力、教學(xué)能力等。

試講及答辯題目邀請(qǐng)有關(guān)專家在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下封閉命題。

三、體檢、政審和聘用

所有考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按每個(gè)職位1：1的比例等額確定體檢、政審對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者分別以面試、試講分?jǐn)?shù)高者入闈）。

（一）體檢。體檢工作由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。

（二）政審。政審工作由用人單具體承擔(dān)。用人單位應(yīng)組織對(duì)政審對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面材料，報(bào)市衛(wèi)生局和市人社局審核備案。

因體檢、考核（政審）、報(bào)考資格復(fù)審等原因不合格、考生作弊取消資格等原因造成崗位空缺的，按考生成績(jī)從高分到低分在面試成績(jī)合格線以上人員中依次遞補(bǔ)。

（三）聘用。市衛(wèi)生局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開(kāi)招聘成績(jī)和政審、體檢合格人員中從高分到低分等額確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市人社局審批并辦理相關(guān)手續(xù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

監(jiān)督電話：市人社局0797-8392289

           市衛(wèi)生局0797-8169030

2014年7月1日